Fuente: ADN Ciudad

escrito por María Roberta Perujo Rivas

La diputada porteña, Silvia La Ruffa realizó un pedido de informes para que el Poder Ejecutivo local explique cómo se está desarrollando el proceso de selección de los futuros integrantes de la nueva Policía Metropolitana. Además criticó el manejo de Mauricio Macri con el futuro de su gestión.

Ante el anuncio realizado por el Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad sobre la incorporación de 500 agentes provenientes de otras fuerzas de seguridad a la nueva Policía Metropolitana, la diputada del Frente para la Victoria, Silvia La Ruffa elaboró un pedido de informes para que el Poder Ejecutivo local explique cómo se está desarrollando el proceso de selección de los futuros integrantes del cuerpo.

En este sentido, La Ruffa manifestó su preocupación porque la selección sea concurrente con los principios y objetivos que la Legislatura ha establecido a través de sus leyes y afirmó que “queremos una policía respetuosa de una ley democrática y para eso los civiles que provengan de otras fuerzas de seguridad deben pasar por exámenes rigurosos y controles estrictos”.

Asimismo, consideró en una clara crítica al Jefe de Gobierno, que “las necesidades electorales no deben ser el faro que guíe la gestión. Debemos reforzar las capacidades del Estado y desarrollar políticas integrales que den repuestas a las demandas ciudadanas, sin caer en soluciones fáciles y demagógicas que ya han demostrado su fracaso”.

En el pedido de informes se pregunta al Poder Ejecutivo en qué estado se encuentran la reglamentación de la Ley de Seguridad Pública y la Ley del Instituto Superior de Seguridad Pública, cuál es el procedimiento que se lleva a cabo en el proceso de selección de los futuros agentes y qué organismo y/o responsables están a cargo de dicha tarea.

También consulta acerca de los postulantes que prestaron servicios en otras fuerzas de seguridad, en qué período actuaron en esa fuerza y si han recibido sumarios o sanciones. También cuestiona quiénes serán los encargados de hacer la capacitación de estos postulantes, cómo han sido seleccionados y su currículum.

Además pide información sobre la cantidad de postulantes que prestan o prestaron servicios en empresas de seguridad privada y el motivo de su desvinculación.